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【导读】2022年秋招已经陆续展开,AI就业形势再次引发了网友热议。有人说,2022 年秋招算法岗人间地狱。那么,真实情况如何?

「求职卷,进来了做实验也卷,卷翻天。」

有人说,2022 年秋招算法岗人间地狱。

那么,真实情况如何?

算法岗高薪惹眼

根据Talent Seer 2020 AI人才报告显示,全球AI从业者总人数约有30万,还是供不应求,其中AI技术专家(具有相关领域博士学位及3年以上工作经验的)约有3.65万。

其中有20%就职在谷歌、微软、苹果、IBM等科技巨头。

对于计算机专业的毕业生而言,算法岗基本上就是「高薪」的代名词。

然而,由于这几年AI方向异常火爆,算法岗似乎也已经承载不下了,计算机视觉就是一个很好的例子,某些公司的录用比例已经达到了32:1。

15年之前,算法方向的候选人很少。

在一系列标志性事件发生后,使得算法方向的需求开始井喷,此时算法岗不仅要求低,起薪还高。

单从国内的情况看,放一张2019年校招的高薪清单先感受一下(大部分都是AI算法岗)。

高薪确实惹眼,那么AI有哪些就业方向呢?

AI的就业方向主要也分为学界和产业界,学界不必说去做高校讲师,或者科研机构(机器人研究所等)。

产业界可以进大公司从事AI相关的工作,主要有两块内容,AI 应用(开发工程师),AI研发 (算法工程师)。

诸神黄昏-灰飞烟灭-人间地狱

随着这一个十年的人工智能浪潮逐渐冷静平息,对AI岗位的要求也水涨船高,竞争也愈发激烈。

据说依图2020年的算法岗位竞争100:1,进BAT的算法岗更是难上加难。

中科大一位网友表示,算法部门的人地矛盾越来越激烈,能有多少产出取决于能抢到多少资源。

AI发展依赖算力增长,但是近年来单卡算力增长放慢,大家开始扩大分布式,结果是调研需要的资源越来越多。

同时算法工程师也越招越多,每个人能分到的实验次数越来越少,有的地方一个人平均一个月开不了一次实验。

还有一位网友道出了真谛,「现在大厂的算法岗真是越来越卷了,在2016年左右,只要你能跑通CNN模型,基本就能通过算法岗的面试(基本20k/月)。

而现在的算法岗基本都要985硕士起步,有论文或者相关项目的经历。

即使应届生达到了入行的门槛,但由于不懂面试套路,也是分分钟被刷的节奏。」  

一位网友对大家的问题进行了深度总结,19供大于求,20诸神黄昏,21灰飞烟灭,22人间地狱。

还有网友调侃道,「大家不用愁以后要怎么起标题了,2023年以及2024年的秋招算法岗标题我已经起好了。」

算法太卷了怎么办?

于是,就开始有人建议各位投算法简历的同学转去投开发吧!

毕竟,算法的岗位太少了,而且基本上只有那些中、大厂或者搞AI的公司会去招。

而开发就不一样了,大部分公司都需要招开发岗,而且在应用上也更加广泛。

网友表示,有这么多就业机会,转去做开发肯定不愁找不到工作。

不过,在这一波「烟雾弹」之后,总感觉有哪里不对?如果都转投开发岗的话,那岂不是开发就会变得「内卷」?

毕竟,作为开发最常用到的「宇宙第一大编程语言」Java,不仅上手快,而且经过多年的发展之后,很多底层的技术变化并不很大。

显然,该来的还是来了,岗位再多,也还是架不住人多。继算法岗「一片红海」之后,Java开发也即将喜提「一片红海」。

算法岗形势如此严峻之下,你还在坚持AI的信仰吗?

参考资料:

http://www.zhihu.com/question/453325429

https://www.zhihu.com/question/453325429/answer/2046128186

https://www.zhihu.com/question/453325429/answer/2045943182