今年全国高考人数1193万，比去年增加了115万，再创历史新高。疫情影响下的高考学子们，真是不容易。回想5年前我备考时，老师总会鼓励和安慰我们说：人生难得几回搏，人生最关键的就是这么几步，咬咬牙挺过去就解脱了。

      大学生活丰富多彩，确实比高中要舒服很多。等到了毕业季，走出校门才发现：人生哪有解脱，不过是换了个平台继续打怪而已。学校虽然不能代表一切，但什么样的大学录取通知书，很大程度上决定了什么样的offer通知书。

      我读的是一所二线城市的二本学校，专业算是文理兼修吧。大学时虽然刻苦，活动没少参加，考试基本前5，但每次高中同学聚会还是会感到差距，有城市闭塞造成的孤陋寡闻，有学校和专业带来的缺乏自信和竞争力。好在毕业后我找到了一份文职类工作，赚的不多，倒也稳定清闲，不用996。

      刚毕业就进入养老模式？心里有一些不甘，便考虑如何突破。经过一段时间的思考、找朋友和老师请教，我终于认识到人生的差距取决于以下几点。

1、行业差距
雷军说：站在风口上，猪都能飞！
所以我们在选择行业的时候，一定要做好足够的了解，即使挣得少、再辛苦再累，也要挤进快速发展或可持续发展的行业里去。
比如：早年的IT业、互联网，近些年的新能源、金融、低碳、生物医药、高科技等领域。
讲到底，行业的天花板决定了我们的天花板。

2、岗位差距
执行岗、中层管理岗、高层管理岗、合伙人，这是从等级看岗位差别。要往上攀登，就要培养我们事情的理解和思维方式，这样随着我们的自身能力、地位关系提升，薪资报酬也一定会随之提升。

人事、行政、运营、策略、产品、采购、数据分析、市场等，这是从不同岗位职能角度的分级。我们由于专业、个性、能力、认知决定了不可能去做任意想从事的岗位。所以只能选择自己最接近、容易上手的岗位方向。

而无论是从事数据分析岗，还是用得到数据分析技能的其他岗，都能够具备较大上升空间。因此要深入研究和找到数据分析相关岗位。

3、思维和技能差距
职场思维比如：
遇到问题就退缩，坦言不会做——遇到不会的内容立马学习并且有实际产出
畏惧和领导汇报工作，不会及时沟通数据——积极做好向上管理，时刻同步重点数据
缺乏数据意识，描述事情找原因失真——懂得利用数据分析工具思维方法正确分析，并且给公司实际业务增长带来决策贡献

      相对来说，数据分析技能已经是各行各业各岗位普遍要求具备的能力了，所以如果能系统学习好数据分析技能，借着岗位优势，不断抬高自身的天花板，一定能有所成。
4、能力背书
刚毕业时，好的大学是一个很好的背书。而像我一样来自普通高校的人，就要考虑一些相关能力证书来提升竞争力了。
CDA（Certified Data Analyst）：CDA 证书是目前国内最具认可度和含金量的数据分析师证书，跟 PMP、CFA 这些认证证书类似，都是企业招聘和晋升需要的必备证书，现在CDA认证已经得到越来越多企业的认可与引进，已成为四大行（德勤、毕马威等），三大运营商、上海烟草、国家电网、联想、华为、苏宁、奔驰、宝马等上百家知名企业员工持续选择的数据科学培训认证。

      经过将近半年的CDA数据分析师周末班学习，我顺利考过了“CDA一级认证”。这半年，我开阔了视野，学到了太多的数据分析技能和行业知识，终于在毕业一年以后，由朋友内推进入一家大型零售集团，做数据运营支持的工作了。

      如果你也和我一样，对学校和专业不满意，那就趁着年轻，学习一门技能傍身闯天涯吧！